雇主將30分休息時間分攤至每小時 勞動部長：就是違法

民進黨立委黃秀芳13日質詢時表示，日前有一位打工族披露，竟有雇主將30分鐘的休息時間分攤成每小時6至8分鐘的休息時間，質疑此舉將讓勞工無法休息、甚至少領薪水。對此，勞動部長郭芳煜回應，這種做為很顯然就是在鑽法律漏洞、就是違法，勞動部將會先以行政命令、解釋等方式防範。

黃秀芳質詢時表示，前陣子有媒體披露，有位打工族請示勞動部，雇主將30分鐘的休息時間，攤為每個小時休息6至8分鐘是否合法？但勞動部竟然回應，這種形式的休息時間確實可以不支付薪水，且勞工若有確實休息，就不算違法。黃秀芳質疑，在每小時基本工資打9折的情況下，勞動部怎麼會用解釋為「合法」？

對此，郭芳煜回應，經過他事後了解，勞動部同仁只是針對一般性的法律原則做說明，但顯然說明得不夠精準，他認為條文是死的，但在落實時，必須要重視立法初衷、意旨。

郭芳煜指出，《勞動基準法》上的規定是，勞工連續工作4小時後，雇主就必須給予30分鐘的休息時間；因此這位雇主顯然在鑽法律漏洞，且每小時讓勞工休息6分鐘也達不到真正的休息效果，與當初立法意旨相違背。

郭芳煜強調，這樣的舉動事實上就是違法，但他也認為，應只是特定雇主走法律漏洞，勞動部的立場就是應勞工享有充分的休息時間。

未來勞動部除了會加強勞動檢查以外，在行政作為上也會重新檢討，郭芳煜說，勞動部將會利用行政命令、解釋方式來杜絕雇主惡意解讀法規的情形再發生。